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人才教育
黄海:“人才高地”集聚效应日益显现
作者:吴胜叶林华  时间:2019-05-13 07:49  点击:
近年来,黄海农场有限公司牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,创新人才引进、培养、任用、表彰激励和服务机制。形成了人才汇集到洼地,聚集各方英才,效应日益显现。
黄海农场有限公司提出人才“不求所有,但求所用”举措,制定方式灵活、程序简便、待遇优越的引才政策。不断创新人才发展机制,面对人才断层压力,出台人才新政,建立更具活力、更加开放、更为多元的人才引进、培养、使用和激励机制,对优秀人才实行“一事一议”,不定框框,不设上限,弹性引才、柔性引才。“学习培训是最好的福利”,鼓励干部职工开展岗位继续教育培训,对取得硕士研究生学历学位及以上的,给予一定标准的学费补贴。为积极鼓励职工子女志存高远、勤勉读书、奋发图强,以更加优异的成绩回报家乡,计划列出专项资金,对考取全日制本科院校的,一次性奖励2000元;院校和专业为“双一流”的,再奖励1000元。对考取全日制硕士研究生、博士研究生及以上的,分别一次性奖励3000元、4000元。对获得市级以上科技创新类表彰奖励的单位或个人,一律实施重奖。倡导机关部门、生产区年轻员工“双向挂职交流”,增强岗位学力、阅历和能力,促进其尽快成长成才。通过人才引进,不断“孵化”产业化的新技术,为企业输入青春永驻的“灵丹妙药”。
该场有限公司还坚持用感情、待遇留人的理念,激发人才干事创业的热情。充分尊重、理解和信任人才,用情感管理来培养人才的忠诚度。为人才入党、评优、任用开辟“绿色通道”。同时,建立人才定期回访制度,了解他们的工作、生活情况,帮助他们解决一些实际困难。增加人才对组织的认同感和参与感,让人才感觉自己受到重视。使人才甘心情愿地为农场繁荣贡献智慧和才华。如今,在黄海“爱企如家、珍惜人才”已潜移默化地融入企业管理理念,镌刻在每个员工心中。
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