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人才教育
东辛多措并举引智力育人才促发展
作者:王秀文  时间:2019-05-15 09:03  点击:

  东辛农场公司强化人才是第一生产力的理念,针对全场人才总量偏少、年龄结构不优、行业分布不均、经营性人才匮乏、人才与产业发展严重不匹配等问题,创新人才引进机制,在引进和培育等方面下功夫,多措并举引智力、育人才、聚贤能、促发展。

  东辛紧密联系UU快三、农场经济社会发展阶段形势的需要,结合干部人才队伍的思想实际,采取外部引进、内部培训、个人自学等方式组织干部管理人员学习先进的科学理论和党的方针政策,增强人才的政治坚定性和工作的自觉性,打牢“富民强场、振兴东辛”的思想基础。充分发挥老同志的优势,把已到内退年龄、有多年工作经验、经营管理有独到之处的老同志运用返聘或其它方法继续留任农场基层单位工作岗位,采取传帮带的方式,把他们多年积淀下来的丰富阅历、宝贵经验传承给年轻的同志,新老同志携手并肩,共创东辛事业的辉煌。在采取多种形式对干部人才队伍进行业务培训和传帮带的基础上,重点通过给任务、压担子等方式,为年轻同志搭建施展才华的舞台,让金子发光,使他们成为各个部门、单位、岗位中一兼多职、一职多能的复合型人才。

 

  

  (东辛引进外来人才和培养本土人才紧密结合,有力促进各业发展)

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