UU快三

当前位置:主页 > 企业文化 > 人才教育 >
人才教育
东辛人才强场战略效果明显
作者:魏苏凤  时间:2019-06-05 09:16  点击:

  为加速推进农场转型发展,解决企业发展遇到的人才“瓶颈”,东辛农场公司加大人才引进、培养和使用力度,一大批年轻人被推荐提拔到重要工作岗位,促进了产业发展和民生建设。

  东辛紧密联系UU快三、农场经济社会发展阶段形势的需要,坚持“人才兴场”战略,全场拥有人才总量454人,其中各类专业技术人员247人。加大人才计划和资金投入,采取外部引进、内部培训、个人自学等方式组织干部管理人员学习先进的科技知识和业务技能;创新专业带头人选聘机制,打通能工巧匠晋升通道,推动各类人才脱颖而出,打造一支专业精、技术强的精英团队。建立健全创新奖励制度,对取得管理、科技、营销创新和提出合理化建议的人员给予奖励,以“金点子”激发内生创新活力。重点通过给任务、压担子等方式,为年轻同志搭建施展才华的舞台,使他们成为各个部门、各个单位、各个岗位中一兼多职、一职多能的复合型人才,促进了农场经济社会的又好又快发展。

 

  

  (人才成为东辛发展第一生产力)

------分隔线----------------------------