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人才教育
黄海:“三化”模式 力促大学生“成长成才”
作者:吴胜  时间:2019-07-09 08:42  点击:

 

  近年来,黄海农场有限公司引进的大学生为全场经济社会发展注入了新鲜血液,注入了新的活力,有效缓解了农场人才数量匮乏为切实加强大学生管理服务,培养一支有理想、有信念、有作为的社会主义新农场建设、素质不高难题,有力促进了场域经济发展和青年成长成才,取得了明显成效。确保大学生下得去、呆得住、干得好、流得动。有效促进了大学生快速成长成才。

  ——“规范化”管理,推动“履职尽责”。黄海农场有限公司紧紧围绕致力大学生“成长成才”这一目标,积极探索和大胆实践大学生培养管理服务的有效途径,对引进来的大学生学习工作等问题十分关心,帮助大学生尽快熟悉情况、进入角色。党委书记、董事长等主要领导在百忙中抽出时间到有关单位了解大学生的思想、生活、学习和工作等情况,鼓励大学生立足本职工,发挥各自的所学之才,磨练意志,增长才干,努力提高做好本质工作的本领,创造性地开展各项工作,为新农场公司建设作出自己的聪明才智。在农场公司营造了共同支持大学生工作的良好氛围。

  ——“人性化”服务,帮助“排难解难”。这个农场有限公司按照“便于工作、利于管理、适于生活、保证安全”的原则,积极引导关心,搭建创业平台。做好服务工作,促“思想扎根”。领导干部与大学生进行思想沟通和心理交流,了解和掌握他们的所思、所想、所盼,做好对大学生人性化管理工作,对大学生有困难,各级领导帮助解决。平时,党委领导定期与大学生交流谈心,及时掌握大学生的思想和工作动态,为他们健康成长把舵、掌航,促进大学生工作的顺利开展和作用的发挥。解决了大学生生活上的难题,为大学生锻炼提高搭建平台。

  ——“亲情化”培养,力促“成长成才”。在农场公司各级干部的关心帮助下,大学生们适应了农场公司工作,很快进入了角色,充分发挥大学生知识丰富、思维活跃、富有创造力的优势,让他们挑重担,到生产一线锻炼自己,向基层学习,向群众学习,在干中学,学中干,不断提高自己的工作能力。同时,大学生积极主动宣传切合农场发展实际的新思想、新观念,帮助员工制定发展规划,帮助员工解决种植业、养殖业中的实际困难,向员工宣传适用科学技术,帮助员工掌握脱贫致富的本领。大学生已成为新农场公司建设的主力军,发挥了越来越重要的作用。实践证明,丰富多彩的活动载体为大学生队伍建设注入了新活力,极大促进了大学生作用的发挥。

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