UU快三

当前位置:主页 > 企业文化 > 人才教育 >
人才教育
新洋农场有限公司强化基层青年人才队伍建设
作者:张伟生  时间:2019-07-09 08:42  点击:

 

 

  新洋农场有限公司以提升青年职工、立足岗位、加强学习、转变观念,实现岗位成才为重要发展方向,为农场建设增添新动力,为实现企业的发展提供有力的人才保证。

  人才培养“多元化”。该公司加强对管理人员、技术人员的培养力度,通过技能培训、青年研修班和传帮带等形式,不断提高现有人员的综合素质。大力实施青年人才引进工程,全面改善人才结构,形成管理先进、技术优良、衔接良好的人才队伍。

  人才吸纳“多向化”。在选聘人才过程中,该公司通过“后备青年干部”培养,并建立后备干部管理人才库。通过实际需求,进行重点培养,真正将有知识、有文化、有品行的年轻人吸引到管理队伍中来,让想干事的人有奔头,让能干事的人有想头,进一步激发干群活力,增强队伍的战斗力和执行力。

  职业规划“有方向”。建立完整的职业发展规划,通过完善定岗定级等待遇晋升制度,解除人才的后顾之忧,使他们安心投入工作。通过关心关爱职工生活,领导干部经常深入一线,走访员工,关心员工的工作、生活情况,倾听他们的心声,解决他们所想、所需、所难的问题。此外,不断加强思想动态跟踪,关注思想情绪变化,畅通诉求通道,从而提升职工的幸福感、归属感,有效提高工作效率,推进农场和谐发展。

  

  (图为领导班子成员深入一线开展“传帮带”活动)