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解放思想大讨论
滨淮开展大讨论干部有为注入新活力
作者:滨淮农场 卢 刚  时间:2019-06-14 08:53  点击:

 

  近来,在学习贯彻党的十九大精神,开展解放思想大讨论活动,推进群众路线“三严三实”、“两学一做”常态化的进程中,滨淮农场有限公司结合实际,多措并举扎实推进班子建设,为谋求跨越发展高质量发展增动力。

  解放思想明确目标。学习新思想,以党的十九大精神为指导,坚持新时期党员干部标准,在全场开展“政治素质好、经营业绩好、团结协作好和作风形象好”的领导班子创建活动。主要把好“四个环节”:一是严格要求,自觉以高标准来衡量。二是加强学习,不断进取,努力提高管理能力。三是建章立制、遵纪守规,不断提高监管水平。四是以人为本,深化企业精神,着力打造和谐农场。

  巩固成果落实措施。有针对性地提高个体素质,提高理论水平,提高解决实际问题能力。在解放思想大讨论,推进党的群众路线教育、“三严三实”、“两学一做”常态化活动中,重视各级理论中心组学习,重视民主生活会,每位班子成员都结合自己分管工作敞开思想、找不足、找差距,谈体会、谈思路,议方法、议举措。注重开展经常性的学习、教育活动,通过不定期邀请专家学者就重点、热点问题辅导授课,开展每月一日读书学习活动,撰写学习心得体会,组织外出调研,开展课题研究等方式,提高党员干部的理论素养和思想水平,并要求大家要理论联系实际,学以致用,不脱离实际,不搞空泛研究。

  联系实际提出要求。根据“四好”具体目标,提出了建设学习型、发展型、务实型、民主型、廉政型班子的总体要求。通过开展创建活动促进先进性教育,用创建活动的成效体现系列专题教育常态化和“创先争优”活动的成果。各级领导班子重规范程序,坚持民主集中制,完善议事决策机制。通过规范会议制度,在重大决策、项目实施、大额资金使用、人事任免、评优评先、收入分配等工作中,坚持广泛听取多方面意见,在专题研究讨论的基础上,按照决策程序,由领导班子集体做出决定

  注重人才增强活力。注重文化建设,培养年轻党员干部,完善培养选拔机制。近年来,通过招聘应届毕业生、引进专业技术人才等方式,加大吸收和引进人才的力度,同时开展轮岗交流,给干部职工提供多岗位学习锻炼的机会,培养农场适用型人才。还采取举办中青年干部骨干培训班、等多种方式提高干部队伍素质和能力,同时大胆使用年轻干部,放手让年轻干部岗位建功、岗位成才。出台各级班子“百分考核”细则,调动各方积极性,为转型升级高质量发展注入新的活力。

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